O termo Quiet Cracking, identificado por um estudo da TalentLMS, descreve um estado persistente de insatisfação no trabalho que corrói, de forma discreta, o envolvimento e a motivação de quem trabalha. Não é burnout, que costuma se manifestar de forma visível, nem o Quiet Quitting, marcado pela recusa consciente de não fazer nada além do mínimo … Continuar lendo ‘Quiet Cracking’: entenda a crise silenciosa que se espalha no ambiente de trabalho